ya
Техническое обслуживание и ремонт медицинской техники

Управление персоналом


  • Обучение и развитие персонала:

    Успех любой организации зависит от профессионализма работников. Руководство ГАУ «Гормедтехника» максимально заинтересовано в повышении уровня умений, навыков и знаний своей команды и уделяет большое внимание обучению сотрудников. Организацией учебного процесса занимается Учебный центр учреждения, основными целями деятельности которого являются:
    • планомерное и целенаправленное совершенствование и расширение профессиональных компетенций руководителей и специалистов;
    • повышение квалификации сотрудников, направленное на освоение нового медицинского оборудования и технологий;
    • обеспечение выполнения требований, предъявляемых законодательными документами к уровню профессиональной подготовки работников учреждения с учетом особенностей технологических процессов и в соответствии с требованиями надзорных органов.

  • Оценка персонала:

    Оценка персонала в ГАУ «Гормедтехника» осуществляется в соответствии с критериями единых корпоративных требований к персоналу. Отдел по работе и подбору с персоналом проводит оценку корпоративных компетенций руководителей ГАУ «Гормедтехника» методом ассесмент-центра.
  • Программы кадрового резерва:

    На сегодняшний день организована программа развития молодых работников ГАУ «Гормедтехника» (для руководителей до 35 лет) – ШКОЛА МОЛОДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ГАУ «ГОРМЕДТЕХНИКА» 2020 – 2021 гг. Эта программа направлена на практические аспекты развития управленческого потенциала сотрудников в соответствии с профессиональными, управленческими стандартами учреждения. Программа реализуется через систему обучения, где каждая тема предлагается для формирования определенных (профессиональных, личностно-деловых и управленческих) компетенций молодого руководителя.

молодежная политика-логотип

МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

Работа со студентами

ГАУ «Гормедтехника» проводит работу по организации и проведению практики студентов как одной из форм обеспечения притока в Учреждение перспективной молодежи.

Основной задачей проведения практики студентов является подбор в подразделения Учреждения подающих надежды кандидатов для их поэтапной профессиональной подготовки, а также получение первичных профессиональных умений и навыков, подготовка студентов к углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, приобретение ими практических профессиональных умений и навыков по избранной специальности.

Основными видами практик студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования являются: учебная и производственная, включая преддипломную практику.

В 2019 году практику прошли ……..студентов из ………(название ВУЗов и СУЗов).


Обращения граждан