На протяжении всего существования учреждение прошло через множество изменений, но всегда оставалось актуальным и важным для города. ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника» была основана в 1949 году, как электромеханический завод в трудное послевоенное время, когда требовалось срочное восстановление медицинской техники.
В октябре 1965 года на базе предприятия было создано городское управление по продаже, монтажу и ремонту медицинской техники под названием «Медтехника», основной задачей которого наряду с прежними стало снабжение медицинским оборудованием.
В 1972 году предприятие трансформировано в Московский экспериментальный завод медицинской техники, что позволило сосредоточиться на более специализированных задачах, требующих высокой квалификации и профессионализма сотрудников. За успешное выполнение государственного плана экономического и социального развития в 1985 году «Медтехника» была признана одним из победителей соревнования. Следующие 12 лет стали сложным периодом для предприятия, оно прошло через множество экономических и политических потрясений. Но, несмотря на трудности, «Медтехника» сумела выстоять и адаптироваться к новым условиям.
ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника» представляет собой многофункциональное, современное государственное учреждение в системе Департамента здравоохранения г. Москвы. Обеспечивает комплексные работы по поддержанию и восстановлению работоспособности медицинской техники и метрологическому обслуживанию медицинских организаций.
Учреждение является активным участником Национального проекта «ЗДОРОВЬЕ». Мы поддерживаем устойчивые деловые связи со всеми производителями медицинской техники на территории России, в странах СНГ и за рубежом.
Развитие современной медицины во многом связано с передовыми наукоёмкими технологиями диагностики и лечения, реализация которых осуществляется благодаря использованию сложных приборов, аппаратов, медико-технических средств и комплексов. ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника» динамически развивается, повышая уровень компетенции своих сотрудников.
В соответствии с этим кадровая политика учреждения обеспечивает ежегодное повышение квалификации сотрудников, которое позволяет оказывать услуги учреждения на высоком качественном уровне.