В ГАУ ИНПЦ "Гормедтехника" состоялась сессия "Равный - Равному" в рамках программы "Урбан Лидер".

Проект "Урбан Лидер" — это уникальная образовательная инициатива, направленная на развитие управленческих навыков городских команд Москвы для оперативного решения задач мегаполиса. В его основе лежит комплексный подход, ориентированный на создание новой управленческой культуры в Правительстве Москвы. Программа не только помогает лидерам оптимизировать командную работу и использовать инновационные инструменты управления, но и формирует современный взгляд на роль руководителя в государственном секторе. Проект инициирован Кадровыми сервисами Правительства Москвы и включает практические занятия с ведущими экспертами, а также нетворкинг с топ-руководителями городских структур. Обучение проходит без отрыва от работы, что позволяет участникам сразу применять новые знания.

7 октября 2024 года Проект "Урбан Лидер" — это уникальная образовательная инициатива, направленная на развитие управленческих навыков городских команд Москвы для оперативного решения задач мегаполиса. В его основе лежит комплексный подход, ориентированный на создание новой управленческой культуры в Правительстве Москвы. Программа не только помогает лидерам оптимизировать командную работу и использовать инновационные инструменты управления, но и формирует современный взгляд на роль руководителя в государственном секторе. Проект инициирован Кадровыми сервисами Правительства Москвы и включает практические занятия с ведущими экспертами, а также нетворкинг с топ-руководителями городских структур. Обучение проходит без отрыва от работы, что позволяет участникам сразу применять новые знания.

7 октября 2024 года в ГАУ ИНПЦ "Гормедтехника" состоялась сессия "Равный - Равному" в рамках программы "Урбан Лидер". Мероприятие объединило сотрудников, готовых обмениваться опытом и обсуждать управленческие вызовы, с которыми они сталкиваются в ежедневной работе. Участники делились примерами, когда им удавалось преодолевать трудности, и показывали, как поддержка коллег помогает достигать высоких результатов.

Ольга Викторовна Сивер, начальник службы по взаиморасчетам с медицинскими организациями, подчеркнула значимость таких встреч для укрепления коллектива. Она отметила, что сила команды заключается не только в профессиональных знаниях, но и в готовности делиться опытом и поддерживать друг друга в сложных ситуациях. "Сессия позволила каждому участнику почувствовать значимость своего вклада и обрести уверенность в том, что мы движемся в правильном направлении," — сказала она.

Мероприятие стало платформой для открытых обсуждений и обмена практическими знаниями, где каждый мог высказать свои идеи и услышать новые подходы к реализации проектов. Этот формат помог сотрудникам зарядиться мотивацией, найти свежие идеи и наметить пути для улучшения своей работы. Все участники отметили, что такие встречи способствуют созданию сплоченной команды и помогают им уверенно двигаться к общим целям, совершенствуя свои проекты и процессы на благо общего успеха.

. Мероприятие объединило сотрудников, готовых обмениваться опытом и обсуждать управленческие вызовы, с которыми они сталкиваются в ежедневной работе. Участники делились примерами, когда им удавалось преодолевать трудности, и показывали, как поддержка коллег помогает достигать высоких результатов.

Ольга Викторовна Сивер, начальник службы по взаиморасчетам с медицинскими организациями, подчеркнула значимость таких встреч для укрепления коллектива. Она отметила, что сила команды заключается не только в профессиональных знаниях, но и в готовности делиться опытом и поддерживать друг друга в сложных ситуациях. "Сессия позволила каждому участнику почувствовать значимость своего вклада и обрести уверенность в том, что мы движемся в правильном направлении," — сказала она.

Мероприятие стало платформой для открытых обсуждений и обмена практическими знаниями, где каждый мог высказать свои идеи и услышать новые подходы к реализации проектов. Этот формат помог сотрудникам зарядиться мотивацией, найти свежие идеи и наметить пути для улучшения своей работы. Все участники отметили, что такие встречи способствуют созданию сплоченной команды и помогают им уверенно двигаться к общим целям, совершенствуя свои проекты и процессы на благо общего успеха.